Willkommen!
Ich helfe Ihnen dabei, Transparenz in die Leistungen ihrer Personalarbeit zu bringen und einen klaren Bezug zu den Zielen ihres Unternehmens herzustellen, so dass Sie den Wertschöpfungsbeitrag ihrer Aufgabe und täglichen Arbeit nachweisen können.
Arbeitsrecht & Digitalsierung der Personalarbeit - Veranstaltung
Chancen, Herausforderungen & Rechtssicherheit
Tag 1
- Digitalisierung und Arbeit
- Mobiles Arbeiten - Inhalt und Grenzen Direktionsrecht
- Führung auf Distanz
- Datennutzung / Datenschutz
- Rechtssicherer Umgang mit betrieblicher Mitbestimmung
- Aktuelle gesetzliche/höchstrichterl. Entwicklungen zum Thema Arbeitszeit und strafrechtliche Konsequenzen fehlerhafter HR-Entscheidungen
Tag 2
- Digitale Personalabteilung
- KI im Recruiting & E-/Mikro-Learning
- Trennung digitaler Personalakte und Gesundheitsakte
- Herausforderungen der Personalführung bei Homeoffice
- Reichtweite der betrieblichen Mitbestimmung bei Anwendungen technischer Mittel
- Betriebsvereinbarungen & Musterfälle
Leipzig, Dorint Hotel
22. - 23.11.2021
Dortmund, l'Arrivée Hotel & Spa
30.09. - 01.10.2021
Neuerscheinung August 2019
Agiles HR-Management – Effiziente Personalarbeit durch smarten Einsatz digitalerTechnologien
Fachkräftemangel und Kostendruck zwingen Unternehmen dazu, den Personalbereich effizienter zu gestalten. Die Rahmenbedingungen dazu bieten agile Organisationen und neue Technologien. Dieses Fachbuch erklärt, wie Sie die frei gewordenen Resourcen am besten nutzen.
Interview April 2017
Eine Chance, mit den Mitarbeitern ins Gespräch zu kommen
erschienen in der Zeitschrift Personalführung (04/2017)Mitarbeiterbefragungen sollten nicht nur dazu dienen herauszufinden, was schiefläuft im Unternehmen, sondern Aufschluss darüber geben, wie die Mitarbeiter ticken, meint Volker Nürnberg. Aus seiner Perspektive des Personalers beschreibt er in seinem Buch, was eine gute Befragung ausmacht und warum diese jedem Unternehmen großen Nutzen bringen kann.