HR Optimierung

Wieviel Prozent ihrer gesamten Ressourcen setzt Ihre Personalabteilung „oben rechts“ im obigen Schaubild ein?

Wie können Sie den Beitrag der HR Organisation zu Wettbewerbsfähigkeit und zum Erfolg ihres Unternehmens steigern?

Heute wird von einer modernen HR Organisation erwartet, dass sie die Geschäftsentwicklung aktiv mitgestaltet, Risiken aufzeigt und vorausschauende Lösungen für HR Themen bietet. Die demografische Entwicklung, Internationalisierung, Fachkräftemangel, Arbeiten überall und jederzeit, ein attraktives Arbeitgeberimage, Bindung engagierter Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter - dies sind nur einige Themen, die alle Personalmanager in den kommenden Jahren zu lösen haben.

Ich unterstütze ihr Unternehmen dabei, eine flexible, kundenorientierte und zukunftsfähige HR Organisation systematisch aufzubauen und zu entwickeln. Schritt für Schritt wird aus einer HR Strategie das zukünftige HR Portfolio und die dazu passende HR Organisation mit HR Prozessen, die die dynamischen Veränderungen im Unternehmen unterstützen.

Nach der Bewertung erarbeiten wir gemeinsam tragfähige und realistische Szenarien zur Optimierung Ihrer Personalfunktion und setzt diese auch gerne gemeinsam um.